对韩国首尔30岁的金女士来说，傍晚6点下班时，她的工作可能才完成一半：每周有三个晚上银河策略，她还要给高中生做英语家教。“我已经做了七年家教，”她说，“靠工资根本不够买房或者结婚，只做一个工作没法为未来做储备。”
在一家大型企业集团担任销售的32岁李先生，下班后的夜晚则忙着在网上卖美妆产品，虽然常常觉得压力很大，但他说自己别无选择。“交了房租、购买日用品和偶尔外出就餐后，几乎剩不下什么钱来储蓄。”他说，“这（兼职）无关野心，而是必需。”
据《韩国先驱报》25日报道，金女士和李先生这样的情况并非个例。兼职如今已悄然成为韩国年轻人生活的重要组成部分。
韩国求职门户网站Incruit最近一项调查显示，55.2%的20多岁上班族和57%的30多岁上班族均有兼职工作。短期求职平台NewWorker去年12月对728名成年人进行的调查也显示，全职上班族中银河策略，48.4%的人除了主业外还有兼职工作。
当地专家认为，实际兼职的比例可能更高，因为许多员工不愿向雇主透露自己的第二职业。
随着兼职人数的增加，兼职工作的种类也更加多样。有人选择去婚礼上当充门面的“付费宾客”，有的做私教，有的当博主，有的开网店。
34岁的博主李智媛（音译）通过发帖每月能赚100万韩元（约合4820元人民币）。在她看来银河策略，社交媒体促进了兼职的发展，“它既是就业市场也是学习平台。上班族们分享赚钱技巧、数字销售策略或内容创作诀窍，鼓励更多人尝试低门槛的兼职工作”。
专家指出，生活压力大是上班族从事兼职的重要原因之一。此外，不少韩国年轻人对工作和职业的看法也发生了改变。
根据韩国智库20s Lab去年对850名20至30多岁办公室职员进行的调查显示，36.7%的受访者表示不希望晋升到管理职位。许多人将晋升带来的工作量、考核和压力列为不愿晋升的原因。
求职平台Job Korea在2023年对年轻员工进行的一项调查也发现类似趋势：受访者中，54.8%的人表示不想被提升到高管职位。
研究产业劳动政策的专家金圣熙说，与过去几代人不同，现在的年轻员工意识到他们可以通过社交媒体或电子商务在工作时间外赚取收入，“在工作中承担更多责任不再被视为构建稳定未来的最佳或唯一途径”。
另外，对一些人来说，兼职是他们自我提升、打造个人品牌或实现梦想的途径。
不过，《韩国先驱报》指出，兼职的兴起也让不少人付出健康代价。韩国劳动安全健康研究院的一份报告显示银河策略，身兼多职的年轻上班族平均每周工作58.7小时，少数人甚至接近97小时。专家警告说，这可能会加剧韩国本已普遍的亚健康问题。
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